Jobguide DÜSSELDORF_KÖLN_NRW_d0122

Porträt bewerben Auf alle Positionen, auch internationale, über die Website; Bewer- bung um Trainee-Programme vier bis sechs Monate vor gewünsch- tem Einstiegstermin, um Praktika nur auf ausgeschriebene Stellen und mit einemVorlauf von drei Monaten. Ansprechpartner Laura Schneider: laura.schneider@covestro.com Auswahlverfahren Telefon- und persönliche Interviews; bei Traineeprogrammen mehr- stufiges Auswahlverfahren mit Assessment-Center-Elementen Covestro auf Facebook XING Twitter Kununu YouTube LinkedIn Instagram Promovierte aus der Elektrotechnik mit einem Schwerpunkt in Auto- matisierung oder Energietechnik und Erfahrung aus Praktika. Auch in der IT verbringen die Trainees 18 Monate und durchlau- fen in dieser Zeit sechs bis sieben Stationen im Unternehmen, auch im Ausland. Inhaltlich geht es darum, Automatisierung, Digitalisie- rung und Vernetzung voranzutreiben, um so die Teams aus Produkti- on, Forschung, Vertrieb und Marketing zu unterstützen. Zudem muss der Betrieb der IT-Infrastruktur zuverlässig laufen. Zugeschnitten ist das Programm auf Masterabsolventen aus der IT, den Computerwis- senschaften, der Wirtschaftsinformatik sowie andere Bachelor-Absol- venten mit erster Berufserfahrung. Sehr gute Englischkenntnisse sind für alle Trainees unverzichtbar. Deutschkenntnisse jedoch sind nicht überall Bedingung, unerlässlich sind sie in den Bereichen Finance, Marketing und Vertrieb sowie Pro- zessleittechnik. Wer sich mit Innovation oder Finance-Themen be- fassen will, muss naturgemäß einen guten strategischen Kopf haben. Von allen Bewerbern wünscht sich das Unternehmen Neugier auf Erfahrungen und Herausforderungen und den Mut, Prozesse und Strukturen zu hinterfragen sowie Kommunikationsstärke und die Freude an der Arbeit in heterogenen Teams. Alle Trainees bekommen von Anfang an einen unbefristeten Ar- beitsvertrag, haben einen Fach-Paten und nehmen während ihres Pro- gramms an Weiterbildungsmaßnahmen teil. Abschlussarbeiten. Naturwissenschaftler, Ingenieure und Wirt- schaftswissenschaftler haben die Möglichkeit ihre Diplom-, Bache- lor- oder Masterarbeit im Rahmen eines Praktikums bei Covestro zu Jobguide Maßgeschneiderte Traineeprogramme gibt es sowohl für Ingenieure und Naturwissenschaftler als auch für Wirtschaftswissenschaftler und ITler. schreiben. Eine Bewerbung kann, aber muss nicht zwingend, einen Themenvorschlag oder Schwerpunkt enthalten. Die genaue Ausge- staltung des Arbeitsvertrages wird dann jeweils individuell geregelt. Die Vergütung entspricht der der Praktikanten. Praktikanten. An allen deutschen Standorten sind Praktika möglich, egal ob es kurze Infopraktika sind zur Berufsorientierung, Fachprakti- ka, die die Studienordnung vorgibt, ganze Praxissemester, Praktika im Gap-Year zwischen Bachelor- und Master-Studium, Referendariate für Juristen oder Praktika zum Verfassen einer Abschlussarbeit. Bei fast allen Praktika richtet sich das Unternehmen an die Prakti- kumsdauer, die in der Prüfungsordnung vorgeschrieben wird. Ledig- lich bei Infopraktika besteht die Möglichkeit für eine Mindestdauer von drei Monaten bzw. maximale Dauer von sechs Monaten im Un- ternehmen zu arbeiten. Hierdurch eröffnen sich Chancen für selbst- ständiges Arbeiten und durch das längere, gegenseitige Kennenlernen ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass ein erfolgreiches Praktikum nach Studienende zu einer Festanstellung führt. Das Unternehmen wünscht sich Bewerber, die neugierig sind, Ei- geninitiative zeigen, gern imTeam arbeiten und mit anderen kommu- nizieren. Gutes Englisch ist in einem internationalen Unternehmen ein Muss, während gutes Deutsch hilfreich ist, aber nicht in allen Un- ternehmensbereichen zwingend von Nöten. Bei angehenden Studenten liegt die Vergütung von Grundprak- tika, die in der Studienordnung vorgesehen sind, bei 130 Euro im Monat. Alle anderen Praktika werden mit dem Mindestlohn vergütet, was zu einem Monatslohn von rund 1.500 Euro führt. Sieht aus, als wären Sie neugierig – warum sonst hätten Sie weitergelesen? Wer neugierig ist, sucht, wo andere es nicht tun, und geht weiter, wo andere stehen bleiben. Bei Covestro ist Neugier unser Antrieb. Wollen Sie wissen, was uns von anderen unterscheidet und wie Sie als Ingenieur, Chemiker, IT-Experte oder Wirtschaftswissenschaftler den Unterschied machen können? Entdecken Sie die Möglichkeiten, die Ihnen ein neugieriges Chemieunternehmen wie Covestro bietet. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Welt lebenswerter MACHEN. Besuchen Sie career.covestro.de