Jobguide DÜSSELDORF_KÖLN_NRW_d0122

bewerben Unter Bezug auf den Jobguide Business über die Websites de.dpdhl.jobs Ansprechpartner Für GROW- und LEAD-Programm: Katrin Tremel, grow@dpdhl.com Auswahlverfahren Für das GROW- und LEAD-Programmmehrstufiger Prozess aus Online-Assessment, Telefoninterview und Assessment Deutsche Post DHL auf Facebook Förderung des Mitarbeiterengagements wie sogenannte „Certified“- Programme helfen den Mitarbeitern dabei, sich zu Spezialisten in ih- rem Fachgebiet zu entwickeln. Das Unternehmen fördere Talente und deren Weiterentwicklung, schaffe Leistungsanreize und belohne Bestleistungen, sagt Katrin Tre- mel, die zuständig ist für das Traineeprogramm. Auch durch flexible Arbeitskonzepte und eine Kultur der Offenheit und des Respekts so- wie durch aktive Führung und eine Vielzahl von Entwicklungspro- grammen unterstütze das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihr Potenzial zu entfalten, sagt die Personalmanagerin. Junior Professionals/Hochschulabsolventen. Neben einem Direkt­ einstieg bietet das Unternehmen für Hochschulabsolventen auch das Traineeprogramm GROW. Während 18 Monaten, zu dem auch ein Auslandseinsatz gehört, legen die Trainees den Schwerpunkt auf ei- nen selbstgewählten Fachbereich und durchlaufen darin zwei von drei Programmphasen. Zur Wahl steht eine Vielfalt an Karrierewegen in den Fachbe- reichen Leadership Operations/Operations, Marketing, Sales, Human Resources, Projektmanagement IT, Finance, Business Development/ Strategy sowie in verschiedenen Zentralfunktionen des Unterneh- mens. Jeder Trainee wird von einer erfahrenen Führungskraft als Men- tor unterstützt. Darüber hinaus werde die Entwicklung der Trainees durch anspruchsvolle Projekte, gezielte Qualifizierung und ein inter- nationales Netzwerk gefördert, erläutert Katrin Tremel. Für Absolventen mit expliziten Führungsambitionen gibt es zu- sätzlich das Programm LEAD, für das bundesweit insgesamt 50 Posi- tionen im Jahr zur Verfügung stehen. Die Teilnehmer werden in drei Programmphasen an eine Führungsaufgabe im Brief- und Paketge- schäft sowie im Bereich Supply-Chain-Management herangeführt. Dabei lernen sie die Logistikprozesse und zugehörigen Kennzahlen kennen und erhalten nebenbei Führungs- und Kommunikationstrai- nings. Betreut werden sie während der 18 Monate vom Programmma- nagement und ihrer jeweiligen Führungskraft vor Ort. Abschlussarbeiten. Der erfolgreiche Abschluss eines Praktikums ist Voraussetzung für die Betreuung einer Bachelor- oder Masterthesis beziehungsweise einer Doktorarbeit. Während des Praktikums ergibt sich meist ein passendes Thema. Die Autoren der Arbeiten können nach Bedarf im Unternehmen sitzen, wenn sie an einem praxisnah- men Thema forschen und dafür vor Ort sein müssen, oder daheim arbeiten und zu regelmäßigen Feedbacks ins Unternehmen kommen. Eine Vergütung in Form einer Abschlussprämie kann beantragt wer- den und richtet sich nach der Art und dem Erfolg der Arbeit. Praktikanten. Rund 100 Praktikanten nimmt das Unternehmen jährlich auf, die binnen drei bis sechs Monaten in den Konzernbe- reichen Business Development/Strategy, Finance, Human Resources/ Personal, Innovations, IT Project Management, Marketing/Commu- nications oder Operations/Sales eingesetzt werden. Die Vergütung richtet sich in Deutschland nach dem Mindestlohngesetz. Eine globale Zusammenarbeit hat das Unternehmen mit der Stu- denteninitiative AIESEC, deren Mitgliedern im Bachelor- und Ma- sterstudium es spezielle sechs- bis zwölfmonatige Berufspraktika in aller Welt anbietet. Porträt Jobguide UNZÄHLIGE CHANCEN. EIN ZUKUNFTSMARKT. SIE WISSEN VIEL UNDWOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Die Welt ist voller Möglichkeiten. Nutzen Sie die beste und steigen Sie in das Trainee- programm GROW (Graduate Opportunities Worldwide) bei Deutsche Post DHL Group ein. Anspruchsvolle Aufgaben, zielgerichtete Qualifizierung und persönliches Mentoring bereiten Sie in 18 Monaten auf eine hervor- ragende Karriere vor. Als einer der größten Arbeitgeber weltweit bieten wir Ihnen eine außergewöhnliche Vielfalt an Karrierewegen in verschiedenen Fachbereichen von Marketing bis Finance. Wir suchen engagierte Hochschulabsol- venten, die die Herausforderungen eines internationalen Logistikkonzerns annehmen möchten. Entscheiden Sie sich für glänzende Entwicklungsmöglichkeiten und bewerben Sie sich jetzt online auf dpdhl.de/grow . MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.