Jobguide DÜSSELDORF_KÖLN_NRW_d0122

Porträt gehört ein mehrmonatiges Programm zum Repertoire, das Bausteine zu Projektmanagement, Change Management, Führung und Projektarbeit ebenso enthält wie individuelle Coachings. Speziell für Führungskräfte gibt es zudem ein fünftägiges Seminar „Führen bei Melitta“. Und für langjährig erfahrene Führungskräfte mit viel Verantwortung ist ein spezielles Top-Management-Programm entwickelt worden. Auslandseinsätze – zumeist in Form von mehrjährigen Entsen- dungen, die dem Know-how-Transfer dienen – sind möglich und hilfreich für die Kompetenzentwicklung, aber nicht obligatorisch für die Karriere bei Melitta. Vergütung und Sozialleistungen. Für eine ausgeglichene Work- Life-Balance seiner Mitarbeiter hat das Unternehmen flexible Arbeits- zeitmodelle und das Melitta Family Programm entwickelt. So kön- nen abhängig vom Unternehmensstandort Kinder in betriebseigenen Kindergärten beziehungsweise über Kooperationen in externen Kitas betreut werden. Für den Notfall gibt es ein Eltern-Kind-Arbeitszim- mer, in dem ein Kind spielen kann, während Vater oder Mutter ihrer Arbeit nachgehen. Für Familien gibt es überdies zahlreiche Freizeitak- tivitäten und ein Ferienprogramm. Wer persönlich in Not gerät, kann sich beraten lassen, etwa bei gesundheitlichen Problemen, finanziellen Sorgen oder wenn es darum geht, die Pflege von Angehörigen zu organisieren Um seine Mitarbeiter gesund zu erhalten, bietet Melitta Gesund- heitskurse, spezielle Gesundheitstage und einen Massage-Service an. Außerdem haben die einzelnen Gesellschaften der Gruppe jeweils un- terschiedliche Betriebssportgruppen und es gibt informelle Aktivitäten der Mitarbeiter untereinander, wie etwa Laufgruppen. Das Vergütungssystem sieht variable Gehaltsbestandteile für Füh- rungskräfte vor, die auf Jahresbasis ausgeschüttet werden und vom Erfolg des ganzen Unternehmens abhängen. Melitta legt Wert auf flache Hierachien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, die vonWertschätzung füreinander geprägt ist. Das Mehr an Möglichkeiten. ICH BIN STOLZ DARAUF, FÜR EIN INTERNATIONALES UNTERNEHMEN ZU ARBEITEN, IN DEM ICH WERTSCHÄTZUNG ERLEBE UND MEINEN HORIZONT ERWEITERE. Finden Sie auch, eine familiäre Unternehmenskultur und internationaler Erfolg sind keine Gegensätze? Wir verbinden starke regionale Wurzeln mit großen internationalen Herausforderungen und freuen uns auf Ihre Unterstützung. Werden auch Sie ein Teil der Melitta Gruppe. Starten Sie jetzt durch: www.melitta-group.com/karriere bewerben Mit Bezug auf den Jobguide über das Jobportal Ansprechpartner ASPs stehen in den Stellenanzeigen Initiativbewerber: Jana Dobrunz, jana.dobrunz@melitta.de Auswahlverfahren Videointerview, Besuch im Fachbereich, mehrere persönliche Inter- viewrunden, Assessment Center Melitta auf XING Jobguide