Jobguide ENGINEERING_LIFE SCIENCES_d0322

bewerben ausschließlich über das Bewerbungsformular auf www.dekra.de/karriere, immer mit Bezugnahme auf den Jobguide Ansprechpartner für allgemeine Fragen: recruiting@dekra.com , für Fragen zu einzelnen Stellen: die jeweiligen Ansprechpartner in der Ausschreibung Auswahlverfahren Interviews Dekra auf XING LinkedIn Facebook Instagram Kununu Personalbedarf hat auch die Dekra IT, die als zentraler Dienstlei- ster mit weltweit über 400 Mitarbeitern alle Konzernunternehmen mit IT-Lösungen unterstützt sowie SAP-Templates, Collaboration- Werkzeuge und webbasierte sowie mobile Anwendungen entwickelt. Karriereentwicklung. Die Führungskräfte im Dekra-Konzern, sagt die Personalabteilung, stammten fast ausnahmslos aus den eigenen Reihen. Wer Führungsaufgaben übernehmen will, kann auf Konzer- nebene Verantwortung für ein Fachgebiet oder die Leitung eines Spe- zialgebiets beziehungsweise einer Niederlassung anstreben. Kandidaten für solche Aufstiegspositionen werden in einem in- ternen Assessment Center ausgewählt. Dem folgen dann individu- elle Entwicklungsmaßnahmen und Projekte sowie die Teilnahme an einem nationalen oder internationalen Förderprogramm, bei dem die Kandidaten den Dekra-Konzern und seine Geschäftsfelder kennen- lernen und auf ihre künftigen Führungsaufgaben vorbereitet werden. Wichtig ist auch der Austausch zwischen den Führungskräften, der vom Unternehmen gefördert wird. Vergütung und Sozialleistungen. Da das Unternehmen in allen Ge- schäftsfeldern ein breites Spektrum an technischen Themen abdeckt, ist laufende Weiterbildung essentiell für die Erhaltung der Kompe- tenz. An den Standorten Wart-Altensteig in Baden-Württemberg, in Kreischa (Sachsen) und Hamburg-Tarpen werden daher jedes Jahr rund 55.000 Teilnehmertage in der internen Aus- und Weiterbildung abgeleistet, darunter auch Weiterbildungen zum Prüfingenieur oder Industriesachverständigen. Porträt Jobguide Konzentriert informiert. Wirt- schaftspresse kurz und knackig: 1x imMonat: Karriere-News kompakt Foto: fotolia Jobguide press x Jetzt kostenlos bestellen: www.jobguide.de Die JobguideXpress Newsletter. Neben ihrem Gehalt profitieren alle Dekra-Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge. Je nach Standort gibt es zudem ein Be- triebsrestaurant oder Essensgeldzuschüsse. Um seine Mitarbeiter gesund zu erhalten, investiert das Unter- nehmen laufend in die Gesundheitsförderung, zu der auch Fitness- kurse gehören. Wichtig für die Vernetzung unter den Kollegen, auch über die Standorte hinweg, sind zahlreiche Events wie ein jährlich stattfin- dender Skicup, aber auch Motorradtreffen und Sommerfeste.