Jobguide ENGINEERING_LIFE SCIENCES_d0322

bewerben Bevorzugt über das Bewerbungsformular auf der Website, aber auch per Email – immer mit Bezugnahme auf den Jobguide Ansprechpartner Alle Bewerber: Lisa Bauer, perspektiven@diehl.com, 09 11-9 47-22 16 Auswahlverfahren Interviews, Tests für Azubis und teils Bewerbertage für Trainees Diehl auf YouTube XING LinkedIn Glassdoor Kununu geboten, während die technischen Programme jeweils in einem der Teilkonzerne stattfinden. Kaufmännische Trainee-Programme gibt es in den Funktionen Rechnungswesen/Controlling, im technischen Einkauf, im Bereich Human Resources sowie in der IT. Sie sind vorgesehen für Absol- venten der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsingenieurswesen, die kaufmännisch versiert sind und Freude am Umgang mit Zahlen haben. Dabei gibt es keinen festge- legten Programmablauf, sondern jeder Trainee erarbeitet zusammen mit dem Unternehmen sein individuelles Programm, das ihn binnen 15 bis 18 Monaten durch mehrere Niederlassungen in der Welt führt. Die technischen Programme gibt es grundsätzlich mit – je nach Teilkonzern – unterschiedlichen Schwerpunkten. Bei Diehl Metall etwa lernen die technischen Trainees in 18 Monaten die Abläufe in vielen Abteilungen, etwa der Produktion, Entwicklung, dem Einkauf, Vertrieb oder Qualitätsmanagement kennen. Dabei wechseln sie alle drei bis vier Monate ihr Einsatzfeld. Unterstützt werden sie dabei un- ter anderem durch bereichsübergreifende Weiterbildung und Schu- lungen im Projektmanagement. Bei Diehl Controls sind Absolventen der Elektrotechnik, Infor- matik und des Wirtschaftsingenieurwesen für das 18-monatige Trai- nee-Programm gefragt. Wichtig sind bei ihnen auch Fremdsprachen und interkulturelle Kompetenz, denn drei Viertel der Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten im Ausland. Trotzdem beginnt das Trainee- Programm zunächst am Stammsitz in Wangen im Allgäu und führt dann – je nach individuellem Programmablauf – durch Länder wie Mexiko, China oder die USA. Das 18-monatige technische Trainee-Programm bei Diehl Defen- ce erfordert einen sehr guten Master- oder Doktorabschluss. Es führt durch Projekteinsätze in der Entwicklung, der Produktion und dem Produktmanagement – je nach Fähigkeiten und Wünschen der Trai- nees. In jedem dieser Bereiche, versichert das Unternehmen, müssten die Trainees technologisch herausfordernden Fragestellungen auf den Grund gehen, könnten mit umfangreichen Schulungen und regelmä- ßigem, konstruktivem Feedback rechnen. Auch Diehl Aerosystems bietet ein Programm an, das einen über- durchschnittlichen Hochschulabschluss voraussetzt. Je nach persön- lichem Programm-Schwerpunkt forschen die Trainees, optimieren Logistik- oder Fertigungsprozesse, verbessern die Produkte und arbei- ten über 18 Monate hinweg an verschiedenen Projekten mit, die sie auch an internationale Standorte führen. Ein Abschluss in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik kann die Eintrittskarte sein zu dem 18-monatigen Trai- nee-Programm von Diehl Metering. Es führt zum Beispiel durch die Entwicklungsabteilung, das Produktmanagement oder die Qualitäts- sicherung. Nach der ersten Einarbeitung in Ansbach oder Nürnberg folgen dann Projekte in Frankreich, Polen, Ungarn, Brasilien oder China. Unabhängig von der Art des Einstiegs sollten Hochschulabsol- venten ihr Master- oder Diplomstudium mit überdurchschnittlichem Ergebnis absolviert und in Praktika oder Ehrenämtern Erfahrung ge- sammelt haben. Angesichts der internationalen Aktivitäten von Diehl ist gutes Englisch unverzichtbar und jede weitere Fremdsprache wird sehr geschätzt. Wichtig ist dem Unternehmen, dass alle seine Mitar- beiter „Menschen mit Offenheit, Wertschätzung und Respekt begeg- nen“. Abschlussarbeiten. Das Unternehmen betreut Studierende bei ihrer projektorientierten Forschung im Rahmen von Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten. Ein vorheriges Praktikum ist nicht nötig. Die Autoren erhalten eine Praktikanten-Vergütung. Praktikanten. Für Studenten aus technischen und kaufmännischen Disziplinen stehen jährlich circa 100 Praktikums- und Werkstu- dentenplätze zur Verfügung. Praktikanten sollten mindestens drei bis vier, lieber aber sechs Monate bleiben. Ihre Vergütung ist in den Ge- sellschaften unterschiedlich geregelt. Auch Schülern, die sich für eine spätere Ausbildung zum Elek- troniker, Industriekaufmann, Industriemechaniker oder Mechatroni- ker interessieren, bietet Diehl die Gelegenheit, sich im Rahmen eines Schnupperpraktikums beruflich zu orientieren. Azubis/Duales Studium. Diehl bietet an zwölf Standorten in Deutschland Ausbildungsplätze in über einem Dutzend Berufen an. Zudem kann in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden- Württemberg (DHBW) der Bachelor of Arts in Controlling und Con- sulting, im Fach Industrie, in International Business Administration, Technical Management und Wirtschaftsinformatik erworben werden. Zum Bachelor of Arts führen auch die Fächer Wirtschaftsinformatik an der BA Saarland und Betriebswirtschaft an der BA Emsland. Ebenfalls mit der DHBW wird der Bachelor of Engineering an- geboten in Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik und Wirt- schaftsingenieurwesen. In den technischen Disziplinen gibt es zudem eine Kooperation mit der THHochschule Nürnberg, wo der Bachelor of Engineering in Elektrotechnik, International Business and Techno- logy und Maschinenbau angestrebt werden kann. Mit einem Bachelor of Engineering endet auch das „Studium plus“ in Wirtschschaftsinge- nieurwesen und das Fach Verbundwerkstoffe/Composites in Stade. Diehl bildet auch nach dem Ulmer Modell aus, bei dem ein Stu- dium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieur- wesen und eine Facharbeiterausbildung kombiniert werden. In allen Fällen erfolgt die Bewerberauswahl immer ein Jahr vor dem Ausbildungsstart im September. Jobguide Porträt www.diehl.com/career AUS TRADITION: ZUKUNFT! DIEHL „WIR SORGEN DAFÜR, DASS UNSERE INNOVATIVEN LÖSUNGEN DIE ANFORDE- RUNGEN UNSERER KUNDEN ERFÜLLEN.“ Simone Rüther (Produktingenieurin), Boris Bosnjak (Softwareentwickler) Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Tech- nologien von heute und morgen. Werden Sie Teil einer einzig- artigen Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie unseren umfassenden Beitrag zu zukunftsorientierten Technologien in vielen Bereichen von Alltag und Arbeitswelt sowie Ihre konkre- ten Karrieremöglichkeiten in unserer internationalen Gruppe.