Jobguide ENGINEERING_LIFE SCIENCES_d0322

bewerben Ausschließlich online über die entsprechende Stellenanzeige in der Jobbörse Ansprechpartner Für alle Stellen: Alina Meibom; a.meibom@schenckprosess.com ; -16 78 Auswahlverfahren In der Regel zwei Interviewrunden; bei Azubis Tests und Assessments Schenck Process auf Facebook LinkedIn XING YouTube Kununu Twitter Instagram Porträt zur Verfügung steht. Zudem durchläuft er ein Onboarding-Programm mit vielfältigen Informationsveranstaltungen in den ersten Monaten und diverse On-the-job-Trainings. Abschlussarbeiten. Abschlussarbeiten werden bei Schenck Process in der Regel im Anschluss an ein Praktikum verfasst, denn oftmals entsteht während des Praktikums eine Idee für ein geeignetes Thema. Das sei auch gut so, sagt Nadine Burkart, denn es sei schon sinnvoll das Unternehmen erst mal kennenzulernen. Nicht selten mündet ei- ne solche Arbeit dann auch in einem anschließenden Einstieg in das Unternehmen. Praktikanten. Es schwanke immer ein wenig, aber 30 bis 40 Plätze für Fachpraktika und Werkstudenten besetze das Unternehmen je- des Jahr immer, sagt Nadine Burkart. Interesse besteht grundsätzlich an allen Studienrichtungen, aber doch mehrheitlich an Studierenden technischer Fächer. Technische Grundpraktika werden nicht angebo- ten und die Bewerber um ein Fachpraktikum sollten auch das Bache- lor-Studium möglichst bereits hinter sich haben. Drei Monate sollten Praktika mindestens dauern, sagt Burkart, denn „Praktikanten kochen ja bei uns keinen Kaffee, sondern betreuen eige- ne Projekte, die ja auch abgeschlossen werden müssen.“ Bei Ferienjobs für Studenten und Schüler wird die Ein- satzzeit individuell vereinbart. Die Vergütung der Werkstu- denten liegt zwischen 11 und 15 pro Stunde. Die Praktikanten be- kommen eine Monatsvergütung zwischen 400 und 750 Euro, je nach Dauer und ob es ein Pflicht- oder ein freiwilliges Praktikum ist. Azubis/Duales Studium. Das Unternehmen bildet Industriekauf- leute und Mechatroniker aus. Neben berufsspezifischem und allge- meinem Fachwissen an den Berufsschulen werden ihnen bei Schenck Process Sozial-, Methoden- und Personalkompetenzen vermittelt, ebenso wie unternehmensspezifisches Fachwissen. Sie würden voll- wertig im Alltagsgeschäft integriert und mit Projekten betraut, erklärt die Personalabteilung. In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim sowie der Hochschule Darmstadt bietet das Unterneh- men außerdem duale Studiengänge in Mechatronik und Wirtschafts- ingenieurwesen an, die beide zum Bachelor of Engineering führen. Der Studiengang Informatik hingegen wird mit dem Bachelor of Sci- ence abgeschlossen. Rekrutiert wird ab Herbst jeden Jahres für das Folgejahr.