Jobguide ENGINEERING_LIFE SCIENCES_d0322

bewerben Unter www.sew-eurodrive.de/bewerbung per Online-Formular oder mit XING- bzw. LinkedIn-Profil. Ansprechpartner Recruiting-Team: 0 72 51-75-19 99; Alle Ansprechpartner stehen jeweils aktuell auf den Karriereseiten. Auswahlverfahren Zwei Interviews SEW-Eurodrive auf Facebook XING Twitter YouTube LinkedIn Auslandsentsendungen finden bei SEW-Eurodrive nicht ständig statt, da Positionen im Ausland mit Spezialisten vor Ort besetzt wer- den, auch wenn einige Mitarbeiter aus der Zentrale zum Know-how- Transfer für kürzere Projekt-Einsätze ins Ausland gehen. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen, bie- tet das Unternehmen eine eigene Kita an sowie Teilzeit- und flexible Arbeitszeitmodelle. Für das körperliche Wohlergehen der Belegschaft gibt es betriebliche Gesundheitstage, Angebote für „Sport am Arbeits- platz“ und die Kooperation mit einigen Fitness-Studios. Darüber hi- naus gibt es ein umfangreiches Freizeitangebot – von Fußball, Volley- ball und Tischtennis bis zu Kochkursen und Indoor-Climbing. Junior Professionals/Hochschulabsolventen. Die Mehrheit der akademischen Positionen, die SEW-Eurodrive zu besetzen hat, er- fordert einen ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund und Know- how, das dazu befähigt, Mechanik, Elektronik, IT und Automati- sierung miteinander zu verknüpfen. Interesse besteht besonders an Maschinenbauern, Elektrotechnikern, Mechatronikern und Infor- matikern. Sie steigen direkt ein und trainieren on-the-job in den Bereichen Elektronik-/Getriebe-/Motorenentwicklung, Produktma- nagement, Fertigung, Logistik oder Qualitätsmanagement. Viele Elektrotechniker, Maschinenbauer und Mechatroniker ar- beiten in interdisziplinären Projektteams im Ernst-Blickle-Innovati- on-Center, dem zentralen Forschungs- und Entwicklungszentrum, oder übernehmen Aufgaben im Qualitäts- oder Produktmanage- ment, in der Fertigung, in Controlling, Vertrieb oder Kundenservice. Neben Ingenieuren benötigt das Unternehmen Informatiker, Wirtschaftsinformatiker und Softwareentwickler. Sie kümmern sich beispielsweise um die Entwicklung von SAP-Anwendungen, beglei- ten die Änderungen organisatorischer Geschäftsprozesse oder neh- men Aufgaben im hauseigenen Rechenzentrum, in der System- und Anwendungsbetreuung sowie im Bereich Enterprise Content Ma- nagement wahr. Auch in der Produktentwicklung sind Informatiker und Soft- wareentwickler gefragt. Dabei geht es um Projektierungs-Software, die den Kunden bei der Planung ihrer Produktionsanlage hilft, Soft- waretools für einfache Planung, Inbetriebnahme, Bedienung und Diagnose sowie Software und Applikationen für die Steuerung von Anlagen. Unter Verwendung von C++ entwickeln sie Embedded Software für Elektronik-Baugruppen, arbeiten mit Microsoft.net-Technologie und webbasierten Anwendungen auf PC-Systemen und sorgen für intuitiv bedienbare Steuerungen. Sie programmieren prozesskon- forme sicherheitsgerichtete Software für mehrkanalige Elektroniksy- steme oder konzipieren PC- und SPS-basierte Testsysteme. Gesucht sind überdies Spezialisten für IT-Sicherheit sowie Administratoren für Netzwerk, Server, SAN, Client, Unified Communications, Da- tenbanken, Microsoft- und SAP-Technologien. Für Aufgaben im Projektmanagement, in den zentralen Verwal- tungsfunktionen sowie in Marketing und Kommunikation stellt SEW-Eurodrive auch immer wieder Betriebswirte ein. Bei Bewerbern achtet das Unternehmen auf eine gewisse Ma- cher-Mentalität und Kandidaten, die für ihre Arbeit ebenso Verant- wortung übernehmen wie für die ihrer Abteilung und des ganzen Unternehmens. Wichtig sind auch eine Geisteshaltung der Weltof- fenheit und Aufgeschlossenheit für Neues sowie Teamorientierung. Abschlussarbeiten. Jährlich werden rund 70 Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten betreut. Themen dafür stehen auf der Website, aber auch Initiativbewerbungen von Elektrotechnikern, Maschinen­ bauern, Mechatronikern, (Wirtschafts-) Informatikern sind willkom- men. Vergütet wird qualifikations- und positionsabhängig. Praktikanten. Das Unternehmen stellt jährlich rund 70 Praktikanten aus Bachelor- und Masterstudiengängen ein und beschäftigt circa 35 Werkstudenten. Schüler sollten eine Woche, Studenten fünf bis sechs Monate einplanen. Nach einem Einsatz im Inland sind projektbezo- gene Auslandseinsätze möglich. Jobguide Company Konzentriert informiert. www.jobguide.de Wir filtern, was wirklich wichtig ist. Das Karriereportal Foto: Fotolia