Jobguide FINANCE_CONTROLLING_d1221

Porträt Burggrafenstraße 5a_40545 Düsseldorf_02 11-57 79 03-0 _www.ctcon.de CTcon GmbH Die Gesellschaft. 25 Jahre ist es inzwischen her, dass ein Professor und zwei Doktoranden der WHU – Otto Beisheim School of Ma- nagement in Vallendar bei Koblenz neben ihrer Tätigkeit für die Hochschule eine Unternehmensberatung gründeten. Das damalige Spin-off ist inzwischen international tätig, aber weiterhin unabhängig und partnergeführt. Im Kreis der Partner und als Geschäftsführer ak- tiv ist auch heute noch der Gründer Dr. Christian Bungenstock. Ge- blieben ist auch die enge Verbindung zur WHU: Bungenstock wirkt im Advisory Board des Instituts für Management und Controlling (IMC) an der WHU mit. Und Professor Jürgen Weber von der WHU ist Mitglied des wissenschaftlichen Beirats der CTcon. Diesem gehört auch sein Hochschulkollege Professor Utz Schäffer an. Dienstleistungen und Marktbedeutung. CTcon hat sich als Bera- tungsunternehmen mit den Schwerpunkten Unternehmenssteuerung und Controlling bei großen Industrie- und Dienstleistungsunterneh- men sowie im öffentlichen Sektor etabliert. Dabei bietet CTcon eine Verknüpfung aus fundierter Praxiserfahrung und empirisch erprobter Theorie. Das Leistungsspektrum reicht von Machbarkeitsstudien bis zu konzernübergreifenden Veränderungsinitiativen. Ergänzend geht es im Geschäftsbereich Managementtraining da- rum, Veränderungsprozesse bei den Beratungskunden zu unterstüt- zen und zu beschleunigen sowie sie in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiter zu verankern. Denn, so die Überzeugung, Veränderungen können nur gelingen, wenn alle beteiligten Fach- und Führungskräfte kompetent und aktiv daran mitarbeiten. Dabei werden die Trainings zu General Management-, Finance und Controlling- sowie Leader- ship-Themen klientenspezifisch geplant, von über 80 Trainern und Referenten aus Wissenschaft und Praxis in den Kundenunternehmen umgesetzt und dann nachgesteuert. Ziel ist es, messbare Leistungsver- besserungen und Wettbewerbsvorteile zu realisieren. Den Zugang zu aktuellem Instrumenten- und Methodenwissen sichert CTcon durch einen langjährigen Kontakt zu Wissenschaftlern an der WHU und anderen Universitäten im In- und Ausland sowie den Erfahrungsaustausch mit Unternehmen ver- schiedenster Branchen. Über seinen Umsatz und Gewinn macht das Unternehmen keine Angaben. Standorte und Mitarbeiter. CTcon unterhält Büros in Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München und Vallendar. Von diesen Standorten aus setzt das Unternehmen seine Beratungsteams überwiegend im deutschsprachigen Europa, aber auch international ein. Das Trainingsteam be- steht aus Experten, die projektbezogen eingebun- den werden. Unternehmenskultur. „Ein sehr wichtiger Er- folgsfaktor ist das partnerschaftlich zusammenarbeitende Team“, be- tont Thomas Erfort, Principal des Unternehmens. CTcon setzt stark auf kulturelle Werte: Unternehmertum, Offenheit, Berechenbarkeit, Toleranz, Spaß und Gemeinschaft. „Gemeinsam arbeiten und ge- meinsam feiern, unternehmensweit und team-übergreifend“ – regel- mäßige Veranstaltungen sollen diesen Zusammenhalt fördern. „Es macht Spaß, bei CTcon zu arbeiten, das eint und stärkt das Team“, sagt Erfort. Vierteljährlich würden alle Mitarbeiter zur Unterneh- menskultur und Zufriedenheit befragt. Das Gesamtergebnis werde transparent gemacht und gemeinsam diskutiert und bei Bedarf an Verbesserungen gearbeitet. Karriere bei CTcon. Absolventen steigen als Berater ein. Eine erfolg- reiche Entwicklung führt nach drei bis vier Jahren zum Projektleiter. Dieser übernimmt im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung für größere und komple- xere Projekte. Auf der nächsten Stufe führt dann der Senior Projektleiter mehrere Projekte paral- lel und trägt dabei zunehmend Verantwortung für den Klientenkontakt und die Geschäftsent- wicklung. Diese Position bereitet den Weg in den derzeit fünfköpfigen Partnerkreis. Junior Professionals. Laufend besteht Bedarf an Akademikern mit erster fundierter Berufs- erfahrung in CTcon-nahen Themenfeldern. Besonders interessant ist ein Hintergrund aus der Unternehmensberatung sowie dem Bereich Finance und Controlling. CHANCEN FÜR Junior Professionals + Hochschulabsolventen + Abschluss-/Doktorarbeiten + Werkstudenten – Studentische Praktikanten – Azubis/Duales Studium – Schul-Praktikanten – Wirtschaftswissenschafter ++ (Wirtschafts-) Ingenieure + (Wirtschafts-) Informatiker + Naturwissenschaftler + Jobguide Foto: Getty Images/ Robert Daly/ Creative #: 169270693