Jobguide FINANCE_CONTROLLING_d1221

Porträt R+V Versicherung AG Die Gesellschaft. Die R+V Versicherung ist der Versicherungspart- ner im genossenschaftlichen Finanzverbund. Sie gehört mehrheitlich (74,9 Prozent) der DZ Bank Gruppe, weitere 15,8 Prozent der An- teile werden von der WGZ-Bank gehalten. Die DZ Bank ist das Spit- zeninstitut im Genossenschaftlichen Finanzverbund und gleichzeitig Zentralbank für fast 900 Genossenschaftsbanken in Deutschland, zu der rund 11.000 Filialen gehören. Die deutlich kleinere WGZ- Bank übt die gleiche Funktion aus für weitere 200 Genossenschafts- banken im Rheinland und in Westfalen. Zum genossenschaftlichen Finanzverbund zählen neben den Volks- und Raiffeisenbanken, der DZ Bank, der WGZ Bank und der R+V Versicherung auch noch die Bau- und Immobilienfinanzierer Bausparkasse Schwäbisch Hall, DG Hyp, Münchener Hyp und WL Bank sowie die DZ Privatbank, die Fondgesellschaft Union Investment, der Spezialfinanzierer VR Lea- sing, der Ratenkreditexperte Easy Credit und verschiedene andere Spezialinstitute. An der Spitze der R+V Unternehmensgruppe selbst steht die R+V Versicherung AG. Sie ist das Konzerndach über drei weiteren Führungsgesellschaften, der R+V Komposit Holding, der R+V Service Holding und der R+V Personen Holding. Außerdem ist sie die Muttergesellschaft über allen Auslandsak- tivitäten der Gruppe. Dienstleistungen und Marktbedeutung. Die R+V ist mit rund acht Millionen Kunden in Deutschland einer der größten Versicherer für Privat- und Firmenkunden. Ihr wichtigstes Ge- sicht zum Endkunden sind die Volks- und Raiff- eisenbanken, die immer, wenn ihre Bankkunden Versicherungsleistungen benötigen, auf die An- gebote der R+V zurückgreifen. Die Produktpa- lette der R+V umfasst alle bekannten Versicherungen für Privatkun- den, darunter Standardprodukte wie die Kfz-Haftpflichtversicherung, aber auch individuelle Konzepte für die Altersvorsorge. Im Firmen- kundensegment kommen die Kunden der R+V traditionell aus dem mittelständischen Handel, Handwerk und Gewerbe sowie der Land- wirtschaft. Die R+V-Unternehmensgruppe erwirtschaftete 2014 bei einem Beitragsvolumen von mehr als 14 (Vorjahr: 12,6) Milliarden Euro ein Konzernergebnis von 553 (Vorjahr: 207) Millionen Euro. Dabei kamen mehr als die Hälfte (7,8 Milliarden Euro) der Beiträge aus dem Geschäft mit Lebens- und Krankenversicherungen, knapp fünf Milliarden Euro aus dem Bereich Schaden und Unfall und der Rest aus dem Rückversicherungsgeschäft. Standorte und Mitarbeiter. Die Unternehmensgruppe beschäftigt mehr als 14.700 Mitarbeiter, davon 425 an den Auslandsstandorten in Luxemburg und Italien. Der größte Teil der Mitarbeiter – knapp 6.800 – sind im Innendienst beschäftigt, weitere gut 5.000 Personen arbeiten im angestellten Au- ßendienst. Karriere bei R+V. Vor einiger Zeit hat das Un- ternehmen ein neues Laufbahnmodell im In- nendienst eingeführt, das nun gleichwertige Laufbahnen für die Führungs-, Projekt- und Fachlaufbahn gewährleistet und neue Entwick- lungswege eröffnet hat. Darüber hinaus hat es die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für Jedermann im Unternehmen transparent ge- macht. Im Rahmen des Talentmanagements werden bei der R+V systematisch die Personalbedarfe Raiffeisenplatz 1_65189 Wiesbaden_06 11-5 33-0 _www.ruv.de CHANCEN FÜR Junior Professionals + Hochschulabsolventen + Abschluss-/Doktorarbeiten + Werkstudenten + Studentische Praktikanten + Azubis/Duales Studium + Schul-Praktikanten + Wirtschaftswissenschaftler ++ (Wirtschafts-) Mathematiker + Juristen ++ (Wirtschafts-) Informatiker + Jobguide