Jobguide HAMBURG_HANNOVER_NORDDEUTSCHLAND_d322

bewerben Über das Online-Bewerbungssystem auf www.enercon.de/karriere Ansprechpartner Personalbeschaffung: jobs@enercon.de, 0 49 41-9 27-2 44 Auswahlverfahren Telefoninterview, anschließend persönliches Vorstellungsgespräch Enercon auf XING LinkedIn ker entstehen regelmäßig Vakanzen. An den Direkteinstieg in eine ausgeschriebene Stelle, erläutert die Personalabteilung, schließe sich bei allen Neueinsteigern ein Onboarding-Prozess mit einem Einarbei- tungsplan, Präsentationen, Exkursionen und einem festen Ansprech- partner an. Zur Belegschaft gehören inzwischen über 85 Nationalitäten. Diese Vielfalt an kulturellen Hintergründen möchte Enercon ger- ne nutzen, um den Veränderungsprozess, den das Unternehmen derzeit durchläuft, mit Ideen aus den eigenen Reihen zu berei- chern. Dem gleichen Gedanken folgt das Ziel, möglichst altersge- mischte Teams zu haben und den Anteil der Frauen im Unterneh- men insgesamt sowie in Führungspositionen weiter zu erhöhen. Karriereentwicklung. Mit seiner hohen Fertigungstiefe verfolgt Enercon das Ziel, das komplette Know-how im eigenen Unterneh- men zu entwickeln und zu sichern sowie die Kernkompetenzen weiter auszubauen. Wichtig ist es daher die Aus- und Weiterbildung stark zu fördern. Dafür wurde die Enercon Akademie geschaffen, die Quali- fizierungsprogramme für Fach- und Führungskräfte und Coachings anbietet sowie den Wissensaustausch unter Kollegen organisiert. Technische Fachkräfte können ihre Karriere auch im Rahmen von Auslandseinsätzen entwickeln, wobei es langfristige Entsendungen ins Ausland und aus dem Ausland nach Deutschland ebenso gibt wie kurzfristige internationale Projekteinsätze. Vergütung und Sozialleistungen. Zu den Nebenleistungen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, gehören finanzielle Bene- fits wie eine betriebliche Altersversorgung, spezielle Konditionen bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung und die Möglichkeit, günstig Ökostrom zu beziehen. Auch eine hausinterne Mitfahrerbörse spart Kosten und Energie, ebenso wie Mitarbeitervergünstigungen bei Ge- schäften an den Standorten Aurich, Emden und Magdeburg. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Angeboten, die dabei hel- fen Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren. Dazu gehören neben flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit und – wo möglich – mobilem Arbeiten, auch ein eigener Kindergarten mit angegliedertem Hort in Aurich und externe Angebote zur Kinderbetreuung für den Notfall. Zudem ist Enercon Mitglied bei Hanse-Fit, einem Firmenfitness- Netzwerk, dem Hallenbäder, Physiotherapeuten, Fitness-Studios und andere Anbieter angeschlossen sind. Porträt KARRIERE MIT RÜCKENWIND? _ Los geht’s - starten Sie Ihren Weg bei ENERCON! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die regenerative Energiezukunft. Wir bieten eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen mit spannenden, abwechslungsreichen Tätigkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und kurze Kommunikationswege großgeschrieben werden. Wir bewegen die Zukunft. Sind Sie dabei? enercon.de/karriere Entdecken Sie Ihre Perspektiven!