Jobguide MASCHINENBAU_ELEKTRO_ENERGIE_d322

Porträt Heraeus Holding GmbH Die Gesellschaft. Mehr als 165 Jahre ist es her, dass Wilhelm Carl Heraeus in seiner kleinen Apotheke in Hanau etwas gelang, was bis dahin noch niemand geschafft hatte: Platin in größeren Mengen für die Herstellung von Schmuck, Zahnrädern und Laborgeräten zu schmelzen. So entstand die Basis für die industrielle Verarbeitung und den Handel von Edelmetallen, der das Unternehmen schnell hat wachsen lassen. Bis heute ist Heraeus ein Familienunternehmen geblieben und gehört unter diesen zu den zehn größten in Deutschland. Die Unter- nehmensspitze ist mit CEO Jan Rinnert in der Geschäftsführung und Dr. Jürgen Heraeus, dem Vorsitzenden des Aufsichtsrates, mit zwei Mitgliedern der Familie besetzt. Der weltweit agierende Konzern wird von einer Holding geführt, unter der die Geschäfte in Global Business Units betrieben werden. Produkte und Marktbedeutung. Das Geschäft des Technologieun- ternehmens dreht sich auch heute noch um Edel- und Sondermetalle, aber auch um Medizintechnik, Quarzglas, Sensoren und Speziallicht- quellen. In der Global Business Unit Heraeus Precious Metals sind der Handel, das Recycling, die Schmelze und die industrielle Verarbei- tung von Edelmetallen angesiedelt. Zusätzlich werden hier zum Bei- spiel Katalysatoren und pharmazeutische Wirkstoffe für die Chemie- und die Pharmaindustrie, Produkte für die Festplatten-, Uhren- und Automobilindustrie sowie für die Ausrüstung von Laboren und Farb- dekoration hergestellt und vertrieben. Heraeusstraße 12-14_63450 Hanau_0 61 81-35-0 _www.heraeus.com Jobguide Heraeus Elec- tronics hingegen ist zuständig für die Herstellung von Bonddrähten und Montagema- terialien für die Aufbau- und Ver- bindungstechnik sowie Kleinstelektronikkomponenten wie Dickfilm- pasten, Pulver und leitfähige Polymere, die in der Elektro-, Konsum- güter- und Automobilindustrie benötigt werden. Heraeus Photovoltaics ist Anbieter von Produkten und Services für die Photovoltaikindustrie. Medizintechnik-Unternehmen wiederum sind die Kunden von Heraeus Medical Components. Sie beziehen von Heraeus Kompo- nenten für Herzschrittmacher und Bauteile zur Behandlung von Ge- fäßerkrankungen. Bei Heraeus Medical geht es um die Herstellung von Knochenze- menten und Beschichtungen für medizinische Implantate, die in der chirurgischen Orthopädie sowie der Unfall- und Biochirurgie zum Einsatz kommen. Heraeus Electro-Nite ist Anbieter von Messtechnik und Probe- nahme aus Metallschmelzen. Das Portfolio umfasst Sensoren, auf den Anwendungszweck zugeschnittene Probenehmer sowie Hard- und Software für die Systemtechnik. Heraeus Quarzglas ist auf die Herstellung und Verarbeitung von MEISTGESUCHTE Qualifikationen Betriebswirte + Chemieingenieure ++ Chemiker ++ Elektrotechniker + Maschinenbauingenieure ++ Physiker ++ Verfahrenstechniker ++ Wirtschaftschemiker + Wirtschaftsingenieure ++ Zum Bildhintergrund: Feuerfeste Eintauch-Sensoren von Heraeus messen präzise die Temperatur und Zusammensetzung von Metallschmelzen. DR. JANA KUNKEL arbeitet als Global Product Manager bei Heraeus. Nach ihrer Promotion in Biomedizinischer Chemie ist sie als Trainee beim Technologiekonzern eingestiegen. Nach einem Auslandsaufent- halt in unserem Werk in Singapur sowie einigen weiteren Stationen im Traineeprogramm hat Jana Kunkel zunächst als Projektleiterin gearbeitet. An Heraeus schätzt sie die immer spannenden Aufgaben, den Raum zur Ideenverwirklichung und dass ihr immer wieder neue Chancen zur Weiterentwicklung gegeben werden. Heraeus zählt in Deutschland zu den Top 100 Arbeitgebern des Universum Professional Survey. www.heraeus.de/karriere OPEN SPACE. FOR OPEN MINDS. ® ICH MAG HERAUSFORDERUNGEN. BEI HERAEUS GIBT MAN MIR DAS VERTRAUEN SIE ZU MEISTERN. hochreinem Quarzglas spezialisiert. Diese Geschäftseinheit fertigt für die Halbleiter- und Telekommunikationsindustrie sowie für Anwendungen in der optischen, che- mischen und Lampenindustrie. Heraeus Noblelight stellt Speziallicht- quellen für Industrie, Wissenschaft und Me- dizin her. Dabei sind Wellenlängenbereiche von Ultraviolett bis Infrarot vertreten. Heraeus Emerging Businesses ist Zu- lieferer für Unternehmen, die Sensoren, Displays und Halbleiter herstellen. Der gesamte Konzern erreichte im Jahr 2018 einen Umsatz von 20,3 (Vorjahr: 21,8) Milliarden Euro. Standorte und Mitarbeiter. Weltweit ist Heraeus mit rund 14.900Mitarbeitern in 40 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. In Deutschland sind circa 4.800 Mitarbeiter in der Zentrale in Hanau sowie in Bitterfeld-Wolfen in Sachsen-Anhalt, Hagen und Leverkusen in Nordrhein-Westfalen, Kleinostheim in der Nähe von Aschaffenburg und Wehrheim im Taunus tätig. Einstieg als Professional. Heraeus hat grundsätzlich Interesse an ei- ner Vielzahl akademischer Berufsgruppen. Besonders häufig gesucht sind Kandidaten mit einem Hintergrund als Ingenieur, Natur- oder Wirtschaftswissen- schaftler. Für sie gibt es vor allem vier große Einsatzgebiete: Produktion, Forschung und Entwicklung, Marketing und Vertrieb sowie die Service-Funktionen im Konzern. In der Produktion kann es sowohl um Großserienprodukte als auch um kunden- spezifisch angepasste Einzellösungen ge- hen. In jedem Fall ist sehr spezielles Wissen notwendig, um Werkstoffe wie Platin oder Quarzglas zu verarbeiten und die Methoden und Prozesse kontinuierlich weiterzuenmt- wickeln. In der Forschung und Entwicklung, wo allein 900 Mitarbeiter beschäftigt sind, werden viele Lösungen individuell auf die Anforderungen der Kunden hin entwickelt. Dabei müssen die Entwickler oft Möglich- keiten finden, wo die Machbarkeit auf den ersten Blick nicht gegeben scheint. Deshalb ist hier eine Kombination aus hoher Technologiekompetenz mit einer klaren Vorstellung vom späteren Nutzen des Endprodukts wichtig. In Marketing und Vertrieb besteht die Herausforderung darin, komplexe Produkte in globalen und schnell wachsenden Zukunfts- märkten zu positionieren. Wichtig ist in Marketing und Vertrieb auch KARRIERE-Faktoren Teilzeitmodelle + Frauenförderung – Kinderbetreuung + Betriebssport + Betriebliches Gesundheitsmanagement + Auslandsentsendung Langzeit + Internationale Kurzzeit-Einsätze + Mitarbeiterbeteiligung + Fixe + variable Vergütung + Betriebliche Altersversorgung + Unterstützung von Dr./MBA/Berufsexamina + Coaching/Mentoring + Firmeneigene Akademie + Interdisziplinäre Teams + Interkulturelle Teams + Möglichkeit zur Partnerschaft – Frauenanteil an Führungspositionen (D) rd. 20% Akademikerquote an Belegschaft rd. 25%. Porträt