ERKLÄRUNG ZUR UNTERNEHMENSFÜHRUNG Gemäß dem Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst wurden bei der BSAG Zielgrößen für den Frauenanteil im Aufsichtsrat, im Vorstand sowie für die obersten beiden Führungsebenen festgelegt. Zum Ende des letzten Berichtsturnus (1. Juli 2017 bis zum 30. Juni 2022) hat die BSAG die Ziele für den Frauenanteil in hohen Führungspositionen gemäß den gesetzlichen Vorgaben überprüft und in Übereinstimmung mit den personalpolitischen Zielsetzungen für eine ausgewogene Geschlechterbalance neue Zielgrößen für die Zeit bis zum 30. Juni 2027 formuliert. Frauen im Aufsichtsrat Der Aufsichtsrat der BSAG besteht aus 16 Mitgliedern. Erklärtes Ziel des Aufsichtsrats bis zum 30. Juni 2022 war es, dass mindestens 30 % der Aufsichtsratsmitglieder Frauen und mindestens 30 % der Aufsichtsratsmitglieder Männer sind. Es wurde zudem vereinbart, eine Geschlechterparität als zukünftige Zielgröße festzulegen. Zum 30. Juni 2022 waren fünf Frauen (33,3 %) und zehn Männer (66,7 %) im Aufsichtsrat der BSAG vertreten; ein Platz war zu diesem Stichtag unbesetzt. Das gesetzte Ziel wurde dementsprechend erreicht. Der Aufsichtsrat hat in seiner Sitzung am 8. Juni 2022 eine neue Zielgröße bis zum 30. Juni 2027 festgelegt. Der Aufsichtsrat strebt an, dass 50 % der Aufsichtsratsmitglieder Frauen und 50 % der Aufsichtsratsmitglieder Männer sind. Es muss jedoch berücksichtigt werden, dass die Besetzung des Aufsichtsrats von der Ernennung durch die Anteilseignerin sowie vom Ausgang der Wahl der Arbeitnehmendenvertreter:innen in den Aufsichtsrat bestimmt wird und somit nur ein eingeschränkter Einfluss auf die Besetzung des Aufsichtsrats besteht. Frauen im Vorstand Der Vorstand der BSAG besteht aus drei Mitgliedern. Der Aufsichtsrat der BSAG hatte als Zielgröße für den Frauenanteil im Vorstand den zur Zeit der Beschlussfassung bestehenden Status quo von 0 % bis zum 30. Juni 2022 festgelegt. Zum 30. Juni 2022 waren ein weibliches Mitglied (33,3 %) und zwei männliche Mitglieder (66,7 %) im Vorstand der BSAG vertreten. Der angestrebte Frauenanteil im Vorstand wurde übertroffen. Der Aufsichtsrat legt als neue Zielgröße für den Frauenanteil im Vorstand einen Frauenanteil von mindestens 33,3 % bis zum 30. Juni 2027 fest. Zum 1. Dezember 2022 wurde Frau Claudia Wiest zur neuen kaufmännischen Vorständin der BSAG bestellt. Die Frauenquote im Vorstand konnte hierdurch auf 66,7 % gesteigert werden. Frauen auf der ersten und zweiten Führungsebene unterhalb des Vorstands Für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands wurde ein Frauenanteil von 35 % bis zum 30. Juni 2022 angestrebt. Zum Fristende waren 31,3 % weibliche Führungskräfte in der ersten Führungsebene vertreten. Die Zielgröße konnte im Berichtszeitraum nicht erreicht werden. Dieser Frauenanteil konnte jedoch mittlerweile auf 33,3 % (Stand Februar 2023) erhöht werden. Zudem ist zu beachten, dass diese Frauenquote deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Lagebericht
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